国务院


国务院关于促进科技人员合理流动的通知
国务院


一九八三年国务院发布《关于科技人员合理流动的若干规定》（国发〔1983〕111号文）以来，各地做了大量工作，创造了许多推动科技人员合理流动的新经验。逐步开展起来的人才合理流动，对新技术的传播，城乡经济的发展，科学、教育事业的繁荣，起了积极的作用。但是
，在某些地区和单位也曾发生过一些问题，需要解决和疏导。总的来说，科技人员流动工作刚刚起步，当前主要的问题，仍然是科技人员难以流动，积压、浪费和使用不当的现象还没有得到根本的解决。
根据经济、科技、教育体制改革的精神，结合几年来的工作实践。需要逐步改革科技人员管理制度，促进科技人员合理流动，以充分发挥科技人员的作用，为四化建设服务。现就有关问题作如下通知：
一、地方各级人民政府和国务院各部门要加强对科技人员合理流动工作的领导，努力创造人尽其才的环境，大力发掘科技人才资源，继续调整被积压、浪费和使用不当的科技人员，鼓励科技人员向急需人才的行业和单位流动，向更能发挥作用的岗位流动。在优先保证国家重点建设工程
和重大科研项目人才需要的前提下，鼓励科技人员到工农业生产第一线，支援中小企业和城乡集体企业，加强企业技术改造和技术开发能力。鼓励和支持科技人员从城市到农村、从大城市到中小城市、从内地到边远地区去工作。
各级人事部门和科技人员管理部门应按照国家的有关政策、法规，切实做好组织协调和管理工作。通过组织调配、招聘、聘任等方式。疏通渠道，调剂人才余缺，改善科技人员的分布和结构。
各地应积极发展科技人员交流服务事业。人才交流服务机构和科技交流服务机构要积极向社会提供人才供求信息，在供需双方之间牵线搭桥。促进各行业、各企业事业单位之间人才合理流动。
二、企业事业单位应当按照中央的有关部署，逐步实行专业技术职务聘任制。实行专业技术职务聘任制的单位，应当在确定人员结构、定编定员的基础上，有领导地对内聘用、对外招聘科技人员。在国家规定的条件下，用人单位有聘任和不聘任的权利，本人有应聘和不应聘的权利。单
位和本人订立聘约，双方都应遵守。未经对方同意，不得单方面中止聘约的履行。聘约到期，双方可再议是否延期。对未受聘用的科技人员，要区别情况妥善安排，鼓励他们到更需要或更能发挥专长的单位去工作。
三线艰苦地区、边远地区的科技人员以及全国各地的中小学校（含中等职业学校）教师需要保持相对稳定，并要有计划地调整和充实，其他地区和单位不得自行前去招聘。
三、在未实行专业技术职务聘任制的单位，凡使用不当，难以发挥作用，又未做调整的科技人员，可以辞职。但是，必须向单位提出书面辞职申请，单位接到申请三个月内应予答复。科技人员辞职申请被批准后，离开单位时，应当办理工作交接和辞职手续。以后被新单位录用，其工龄
应当将辞职前和录用后的工龄累积计算。
科技人员应当遵守国家政策规定和劳动纪律，不得擅自离职。各单位录用科技人员应当严格遵守国家人事管理的规定。对已经擅自离职的科技人员，要按照不同情况妥善处理。对流向合理、原单位离得开的，在原工作岗位使用不合理的，或者确有特殊情况需要照顾的，经接受单位和其
原单位协商同意后，按干部管理权限补办调动手续。本人要求辞职，经原单位批准，可以补办辞职手续。其余的要动员他们返回，由原单位妥善安排，不得歧视。经教育无效，拒不返回也不补办手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。
有关辞职的具体规定，由国家科委、劳动人事部会同有关部门制订，报国务院批准。
四、对科技人员流动中发生的争议问题，应当协商解决。经协商未能达成一致意见的，由地方各级人民政府、国务院各部门指定主管部门或组织有关部门进行裁决。对裁决结论双方都必须服从。
五、鼓励科技人员到边远地区工作。边远省、自治区可以在国家规定的政策范围内给予优惠待遇。边远地区的范围和到边远地区工作的科技人员工作期限、工作条件、生活待遇、离退休待遇及安置等问题，按照国务院有关规定执行。
六、鼓励企业事业单位通过实行联合和技术经济协作，以及采用科技人员调动、借调、兼职等多种形式，调剂技术力量余缺。提倡中央部门所属单位向地方支援技术骨干，地方向中央部门所属单位分配和输送大学、中专毕业生。
七、发掘本地人才资源，启用有技术专长的职工充实中小企业、城乡集体企业的技术力量。鼓励全民所有制单位技术人员到城乡集体所有制单位工作。对确有技术专长尚未担任技术工作的电大、函大、夜大、职工业余大学等成人高等学校毕业和高等教育自学考试合格的职工，根据工作
需要、本人自愿的原则，支持他们到中小企业和城乡集体企业担任技术工作。全民所有制单位职工到集体所有制单位担任技术职务或管理职务的，其全民所有制职工身份不变。
八、科技人员调离原单位不得私自带走原单位的科技成果、技术资料和设备器材等，不得泄露国家机密或侵犯原单位技术权益。如有违反，必须严肃处理。
地方各级人民政府、国务院各部门接到本通知后，应结合具体情况，切实做出安排，推动科技人员合理流动工作顺利开展。



1986年7月9日
山东省济宁市人民政府办公室


济宁市人民政府办公室关于印发《济宁市政府信息发布协调工作规定（试行）》等办法的通知



各县（市、区）人民政府，济宁高新区、济宁北湖新区管委会，
市政府各部门，各大企业，各高等院校：
为进一步推进政府信息公开工作，根据《山东省人民政府信
息公开办法》（省政府令第225号）和省政府办公厅《关于进一
步做好政府信息公开工作的意见》（鲁政办发〔2010〕71号），
经市政府同意，现将《济宁市政府信息发布协调工作规定（试行）
》、《济宁市政府信息公开保密审查办法（试行） 》、《济宁市行政
机关澄清虚假或不完整信息工作办法（试行） 》、《济宁市政府信
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息公开工作考核办法（试行） 》和《济宁市政府信息公开责任追
究办法（试行） 》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。


济宁市人民政府办公室
二○一一年四月七日










济宁市政府信息发布协调工作规定（试行）

第一条 为保证行政机关准确一致地发布政府信息，推进政
府信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、
《山东省政府信息公开办法》和《山东省政府信息发布协调工作
规定（试行）》，结合我市实际，制定本规定。
第二条 本规定所称政府信息，是指行政机关在履行职责过
程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。
第三条 本市范围内行政机关之间政府信息发布协调工作，
适用本规定。
第四条 市人民政府办公室是全市政府信息发布协调工作
主管部门。
县（市、区）人民政府办公室负责本行政区域政府信息发布
协调工作。
第五条 行政机关发布政府信息应当遵循谁制作、谁公开，
谁保存、谁公开的原则，在自身职责范围内发布政府信息。
第六条 行政机关制作或保存的政府信息，由制作或保存该
政府信息的行政机关负责公开。
两个及以上行政机关联合发文产生的政府信息，在文件上盖
章、署名的行政机关均负有公开政府信息的义务。
行政机关依据职权从公民、法人或者其他组织获取的政府信
息，由获取该政府信息的行政机关负责公开。法律、法规、规章
和本市有关规定对政府信息发布主体有明确具体规定的，从其规
定。
负有公开义务的行政机关被撤销、发生变更的，由承接其职
责的行政机关负责公开。被撤销、变更的行政机关的职责不再由
其他行政机关承接的，由决定撤销、变更的行政机关负责公开。
议事协调机构、临时机构制作、获取或保存的政府信息，按
照本条第一款规定执行。
第七条 行政机关发布有关农产品质量安全状况、传染病疫
情、重大动物疫情、对外贸易公共信息、重要地理信息数据、统
计信息等法律、法规和国家有关规定明确需要审批的政府信息，
应当及时报请相关业务主管部门审批，信息未经审批的不得发
布。
第八条 政府信息涉及两个以上行政机关的，其中任何一个
行政机关在发布该政府信息前，都应当与所涉及的其他行政机关
进行沟通、确认，保证公开的政府信息准确一致。
第九条 行政机关拟发布的政府信息涉及其他行政机关工
作内容或发布后可能对其他行政机关工作产生影响的，应当及时
向所涉及行政机关发送协调函件和拟发布信息全文，书面征求意
见。被征求意见的行政机关应自收到协调函件之日起5个工作日
内予以书面回复。情况紧急的，应当即时答复。
第十条 对于两个以上行政机关联合发文产生的政府信息，
公民、法人和其他组织可以向其中任何一个行政机关申请获取该
政府信息。
第十一条 属于主动公开的政府信息，涉及两个及以上行政
机关的，拟公开政府信息的行政机关应自该政府信息形成或变更
之日起5个工作日内以书面形式征求所涉及的其他行政机关的意
见。
第十二条 属于依申请公开的政府信息，涉及两个以上行政
机关的，受理申请的行政机关应自收到申请之日起5个工作日内
以书面形式征求所涉及的其他行政机关的意见。
第十三条 拟公开政府信息的行政机关向拟公开政府信息
所涉及的其他行政机关发出的征求意见公文应包括以下内容：
（一）拟公开政府信息的名称和文号、内容描述、产生日期、
发布机构等基本情况；
（二）需沟通协调的事项；
（三）拟公开政府信息的行政机关的意见和依据；
（四）应当包括的其他内容。
第十四条 行政机关对拟发布的政府信息存在不同意见的，
应当由拟发布该政府信息的行政机关按照以下规定协调解决：
（一）市级行政机关之间，县（市、区）人民政府之间，市
级行政机关与县（市、区）人民政府之间在信息发布协调过程中
意见不一致的，由拟发布政府信息的行政机关提出协调申请，报
请市人民政府信息公开工作主管部门协调决定；
（二）同一县（市、区）行政机关之间在信息发布协调过程
中发生争议的，由拟发布政府信息的行政机关提出协调申请，报
请县（市、区）人民政府信息公开工作主管部门协调决定。不同
县（市、区）行政机关之间在信息发布协调过程中意见不一致的，
由拟发布政府信息的行政机关提出协调申请，报市人民政府信息
公开工作主管部门协调决定。
第十五条 协调申请应当以书面形式提出，主要包括以下内
容：
（一）申请协调的事项；
（二）自行协调的情况；
（三）主要争议和理由。
第十六条 行政机关有下列行为之一，致使政府信息发布失
误，造成严重后果和不良社会影响的，由同级监察机关、上一级
行政机关依照有关规定予以处理：
（一）按照法律、法规、规章和有关规定应当经协调发布的
政府信息，未经协调或虽经协调但未达成一致意见擅自发布的；
（二）应当进行信息发布协调而未进行协调直接发布信息
的；
（三）擅自发布信息，并拒绝其他行政机关异议，不采取补
救措施的；
（四）相关行政机关应当发现其他行政机关擅自发布信息而
不提出异议的；
（五）其他违反本规定的行为。
第十七条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织
政府信息发布协调工作，适用本规定。
第十八条 教育文化、医疗卫生、计划生育、供水、供电、
供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共
企事业单位在提供社会公共服务过程中的信息发布协调工作，参
照本规定执行。
第十九条 本规定自2011年5月1 日施行。













济宁市政府信息公开保密审查办法（试行）

第一条 为规范政府信息公开保密审查工作，根据《中华人
民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国政府信息公开条
例》 、 《山东省政府信息公开办法》和《山东省政府信息公开保密
审查办法（试行）》 ，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称保密审查， 是指对拟公开的政府信息是
否属于国家秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否危及国家
安全、公共安全、经济安全和社会稳定等，在公开前进行审查，
并就是否公开作出审查结论或者提出处理意见的行为。
第三条 本办法适用于本市范围内的行政机关在履行职责
过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的政府信息公开
前的保密审查工作。
第四条 政府信息公开保密审查工作应当遵循谁公开谁审
查、谁审查谁负责、先审查后公开和一事一审的原则，依照法定
程序进行。
第五条 政府信息公开保密审查工作实行行政首长负责制，
行政机关应当明确本单位政府信息公开保密审查工作机构，负责
政府信息公开保密审查工作。
行政机关政府信息公开保密审查工作机构承担以下职责：
（一）对本机关制作或获取的政府信息进行保密审查；
（二）对政府信息是否可以公开等事项的申报；
（三）对政府信息公开保密审查工作的统计、分析和报告等。
第六条 行政机关应当建立健全政府信息公开保密审查制
度，明确审查责任及工作程序，将政府信息公开保密审查纳入本
机关保密管理工作的重要内容。
保密行政管理部门应将政府信息公开保密审查纳入保密工
作目标管理考核内容。
第七条 行政机关在公开政府信息前， 应当依法进行保密审
查，并相应明确主动公开、依申请公开或者不予公开的情形。确
定不予公开的，还应说明理由。
政府信息的保密审查，由行政机关内部负责制作或者获取该
信息的机构提出意见，经政府信息公开工作机构会同保密机构审
核后，报行政机关负责人确定。
第八条 不同行政机关共同形成的政府信息拟公开时， 应由
主办行政机关负责公开前的保密审查，并以书面形式征得其他行
政机关同意后方可予以公开。
第九条 行政机关对政府信息不能确定是否属于可以公开
时，属于主管业务方面的，应向上一级主管部门申报；其他方面
的事项，应向同级保密行政管理部门申报。申报时应提供下列材
料：
（一）不能确定是否可以公开的政府信息名称及内容；
（二）本行政机关主要负责人或者政府信息公开保密审查工
作机构的意见。
第十条 行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人
隐私的下列政府信息：
（一）依照国家保密范围和定密规定，明确标识为“秘密” 、
“机密” 、 “绝密”的信息；
（二）虽未标识秘密等级，但内容涉及国家秘密、商业秘密、
个人隐私的信息；
（三）其他公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全
和社会稳定的信息。
行政机关不得公开涉及商业秘密和个人隐私的政府信息，但
经权利人同意公开或者行政机关认为不公开可能对公共利益造
成重大影响的涉及商业秘密、个人隐私的政府信息，可以予以公
开。
第十一条 对主要内容需要公众广泛知晓参与， 但其中部分
内容涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息，应当经法
定程序解密并删除涉密内容，经保密审查后可以予以公开。
第十二条 行政机关有下列行为之一的，由同级监察机关、
保密行政管理部门、上一级行政机关追究相关责任人的行政责
任；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）对拟公开的信息审查不当，造成泄密的，应追究信息
发布审批人、提供信息部门负责人和直接责任人的责任；
（二）保密审查机构未履行保密审查职责，造成泄密的，应
追究保密审查机构负责人和直接责任人的责任。
第十三条 行政机关未建立健全政府信息公开保密审查机
制的，依照省有关规定，由监察机关、上一级行政机关责令限期
改正；情节严重的，对行政机关主要负责人依法给予处分。
第十四条 法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织
政府信息公开保密审查，适用本办法。
第十五条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、
供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业
单位在提供社会公共服务过程中制作、获取的信息公开保密审
查，参照本办法执行。
第十六条 本办法自2011年5月1 日起施行。












济宁市行政机关澄清虚假或不完整信息
工作办法（试行）

第一条 为保证行政机关及时、准确地公开政府信息，消除
各种虚假或不完整信息对社会造成的不良影响，根据《中华人民
共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公开办法》和《山
东省行政机关澄清虚假或不完整信息工作办法（试行） 》 ，结合我
市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称虚假或不完整信息是指与行政机关职
责相关，与事实不相符、不准确，影响或可能影响社会稳定、扰
乱社会管理秩序的信息。主要包括以下几种情形：
（一）违反宪法确定的基本原则的；
（二）危害国家安全、经济安全、公共安全和社会稳定的；
（三）泄露国家秘密的；
（四）损害国家荣誉和利益的；
（五）含有法律、法规、规章禁止的其他内容的。
第三条 行政机关根据各自职责负责澄清本机关职责范围
内的虚假或不完整信息。
第四条 澄清虚假或不完整信息工作应当遵循发现及时、 处
置迅速、控制得当、主责澄清的原则。
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第五条 行政机关应建立虚假或不完整信息发现机制， 及时
通过互联网、广播、电视、报刊、手机短信等信息媒介发现涉及
本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息。
第六条 行政机关澄清虚假或不完整信息， 应按下列程序进
行审批：
（一）以政府名义进行澄清的，澄清时，须经政府批准；
（二）以政府部门名义进行澄清的，澄清时，须经本部门主
要负责人批准；涉及其他部门职责或工作内容的，澄清时，须事
先征得相关部门同意；涉及重要事项或敏感问题的，澄清时，须
经本级或上级政府批准。
第七条 行政机关应当制定澄清虚假或不完整信息工作预
案。发现涉及本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息后，应
立即按有关规定，通过新闻发布会、互联网、广播、电视、报刊、
手机短信等方式和渠道，及时发布准确政府信息。
第八条 行政机关应当建立健全与群众的信息沟通机制， 针
对社会关注度高的重大问题，及时、准确公开政府信息，增大公
开力度，消除虚假或不完整信息传播的可能及空间。
第九条 行政机关应当建立虚假或不完整信息评估机制。 发
现或收到疑似虚假或不完整信息，应该立即进行评估。需要本机
关澄清的，按照准确信息拟订澄清信息及发布方式；不属于本机
关澄清范围的，及时移送有关行政机关。
第十条 行政机关应当建立虚假或不完整信息处置机制。 对
确认的虚假或不完整信息，应该迅速协调相关行政机关采取必要
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措施；对恶意散布、炒作虚假或不完整信息的公民、法人或其他
组织，主责部门应配合公安机关依据相关规定采取必要措施，确
保处置迅速、控制得当。
第十一条 对已经造成不良影响的虚假或不完整信息， 行政
机关应当制定舆情疏导方案，做到正面引导，主动及时公开相关
政府信息，降低或消除虚假或不完整信息造成的负面影响。
第十二条 行政机关应当高度重视重大公共事件的信息发
布、舆论引导和舆情分析工作，加强对相关信息的核实、审查和
管理，及时发布需要公众知晓的政府信息。
第十三条 行政机关应当完善新闻发言人制度， 及时利用新
闻发布会澄清虚假或不完整信息，把握正确的舆论导向。
第十四条 行政机关未及时澄清本机关职责范围内的虚假
或不完整信息， 对社会稳定、 社会管理秩序造成重大不良影响的，
依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《山东省政府信息公
开办法》等有关规定，依法追究相关人员的责任。
第十五条 法律、 法规授权的具有管理公共事务职能的组织
澄清虚假或不完整信息，适用本办法。
第十六条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、
供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业
单位在提供社会公共服务过程中澄清虚假或不完整信息，参照本
办法执行。
第十七条 本办法自2011年5月1 日起施行。



济宁市政府信息公开工作考核办法（试行）

第一条 为规范政府信息公开工作， 推进政府信息公开工作
顺利开展，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》 、 《山东省
政府信息公开办法》和《山东省政府信息公开工作考核办法（试
行）》 ，结合我市实际，制定本办法。
第二条 全市各级人民政府及其工作部门、直属机构、办事
机构、派出机构以及法律、法规授权的具有管理公共事务职能的
组织进行政府信息公开工作考核，适用本办法。
第三条 市、县（市、区）人民政府应当对本级政府部门和
下一级人民政府的政府信息公开工作进行考核。
具体考核工作由政府信息公开工作主管部门会同监察机关
负责组织实施。
考核结果应当作为对行政机关绩效考核的依据之一，并予以
公布。
第四条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、
注重实效、推进工作的原则。
第五条 政府信息公开工作考核应当包括下列内容：
（一） 政府信息公开领导机构、 工作机构的建立和履职情况；
（二）政府信息公开制度建设和落实情况；
（三）政府信息公开指南和目录编制、更新情况；
（四）主动公开政府信息工作情况；
（五）依申请公开政府信息工作情况；
（六）非主动公开政府信息备案情况；
（七）政府信息公开服务体系建设情况；
（八）政府信息公开工作中发生举报、投诉、行政复议、行
政诉讼的情况；
（九）公众对政府信息公开的满意情况；
（十）政府信息公开工作年度报告编制情况；
（十一）收费、减免情况；
（十二）监督检查情况；
（十三）其他考核内容。
第六条 政府信息公开工作考核程序：
（一） 政府信息公开工作主管部门会同监察机关制订年度
考核标准；
（二）政府信息公开工作主管部门会同监察机关按照考核标
准，采取网上监测、查阅资料、现场检查等方式进行检查考核；
（三）被考核单位应根据本办法及考核标准做好自查工作，
并形成书面工作总结报政府信息公开工作主管部门；
（四）根据考核标准，结合日常监督、社会评议情况和被考
核单位总结等，对被考核单位年度工作情况进行综合评价；
（五）公布考核结果。
第七条 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格 4 个档
次。
第八条 对政府信息公开工作年度考核结果优秀的单位和
先进个人由政府信息公开工作主管部门予以表彰。
第九条 本办法自2011 年5月1 日起施行。



















济宁市政府信息公开责任追究办法（试行）

第一条 为促进政府信息公开工作， 规范对违反政府信息公
开规定行为的责任追究，根据《中华人民共和国政府信息公开条
例》、《山东省政府信息公开办法》和《山东省政府信息公开责
任追究办法（试行）》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称政府信息公开责任， 是指各级行政机关
及其工作人员在履行职责时，违反政府信息公开有关规定造成不
良影响或产生严重后果应承担的责任。
第三条 对全市各级行政机关及其工作人员的政府信息公
开责任追究，适用本办法。
第四条 实施责任追究，应坚持以下原则：
（一）依法追究，谁主管，谁负责；
（二）实事求是，客观公正；
（三）权责统一；
（四）追究责任与改进工作相结合；
（五）集体责任追究和个人责任追究相结合；
（六）惩处与教育相结合。
第五条 政府信息公开责任追究方式为：
（一）诫勉谈话；
（二）责令改正；
（三）通报批评；
（四）处分；
（五）法律、法规、规章规定的其他方式。
以上追究方式，可以单独适用或者合并适用。
第六条 行政机关及其工作人员违反政府信息公开有关规
定，具有下列情形之一的，由监察机关、上一级行政机关责令改
正；不及时改正的，给予通报批评，取消当年评先选优资格；造
成严重后果或不良影响的，对直接负责的主管人员、直接责任人
员依照有关规定追究责任。
（一）不公开应当主动公开的政府信息的；
（二)不编制、 公布或及时更新政府信息公开指南和政府信息
公开目录的；
（三）形成或者变更属于主动公开范围的政府信息未在 20
个工作日内公开的；
（四）未在每年3 月31 日前公布本行政机关政府信息公开
工作年度报告的；
（五）未及时向国家档案馆、公共图书馆等场所提供应主动
公开的政府信息的；
（六）对所发现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理
秩序的虚假或者不完整信息，应当在职责范围内发布准确的政府
信息予以澄清而不发布、不澄清的。
第七条 行政机关及其工作人员在办理公民、 法人或其他组
织申请政府信息公开活动中有下列情形之一的，由监察机关、上
一级行政机关责令改正，取消当年评先选优资格；造成严重后果
或不良影响的，对直接负责的主管人员、直接责任人员依照有关
规定追究责任：
（一）不依法受理申请人申请的；
（二）不按照规定的方式和期限答复申请人的；不向来办事
人员解释有关办事依据、程序和要求，并故意刁难的；
（三）公开的政府信息涉及商业秘密、个人隐私，可能损害
第三方合法权益，未征得第三方同意的；
（四）公民、法人或其他组织有证据证明行政机关提供的与
其自身相关的政府信息记录不准确，要求有权更正的行政机关予
以更正，应该更正而不予更正的；
（五）违反规定收取费用的。
第八条 行政机关及其工作人员违反规定， 有下列情形之一
的，由监察机关、上一级行政机关责令改正并通报批评，取消当
年评先选优资格；造成严重后果或不良影响的，对直接负责的主
管人员、直接责任人员依照有关规定追究责任。
（一）未建立健全政府信息发布保密审查机制的；
（二）在公开政府信息前，未依法对拟公开的政府信息进行
审查的；
（三）对依照国家有关规定需要批准的政府信息，未经批准
发布的；
（四）公开的政府信息涉及国家秘密，危及国家安全、公共
安全、经济安全和社会稳定的；
（五）不遵守政府信息公开规定，办事推诿，私自收取、截
留、滞留公文或申办资料，多次受到投诉，造成重大损失和影响
的；
（六）拒绝、阻挠、干扰依法对政府信息公开工作进行的监
督检查或者不落实监督检查决定、要求的；
（七）政府信息公开工作连续两年考核为不合格等次的；
（八）政府信息公开工作社会评议结果连续两年为不满意等
次的。
第九条 对违反政府信息公开有关规定的行政机关及其工
作人员，按以下规定区分责任：
（一）未经保密审查或主管领导审核批准而做出的违反政府
信息公开有关规定的行政行为，由直接承办人承担全部责任；
（二）经主管领导审核批准或同意后做出的违反政府信息公
开有关规定的行为，由主管领导承担主要责任，直接承办人承担
次要责任。领导直接授意，承办人提出异议，未能改变领导意见
而做出的行政行为，承办人不承担责任；
（三）经过领导班子集体讨论决定做出的违反政府信息公开
有关规定的具体行政行为，由主要领导承担主要责任，其他领导
成员承担次要责任。
第十条 法律、 法规授权的具有管理公共事务职能的组织政
府信息公开责任追究，适用本办法。
第十一条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、
供热、环保、公共交通等与人民群众利益密切相关的公共企事业
单位信息公开责任追究，参照本办法执行。
第十二条 本办法自2011年5月1 日起施行。