北京市劳动保障监察管辖办法
北京市劳动和社会保障局
关于印发《北京市劳动保障监察管辖办法》的通知
京劳社监发［2005］109号
各区、县劳动和社会保障局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局：
为贯彻执行《劳动保障监察条例》，进一步明确各级劳动保障监察机构执法管辖范围，市劳动保障局制定了《北京市劳动保障监察管辖办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：《北京市劳动保障监察管辖办法》
北京市劳动和社会保障局
二〇〇五年八月十日
北京市劳动保障监察管辖办法
第一条 根据《劳动保障监察条例》（国务院第423号令）和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动保障部第25号令）的有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市各级劳动保障行政部门劳动保障监察管辖适用本办法。
第三条 本市各级劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作，并由所属劳动保障监察机构具体组织实施。
第四条 用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的违法案件，由用人单位用工所在地的区县（含北京经济技术开发区）劳动保障行政部门管辖。
第五条 市劳动保障行政部门管辖下列劳动保障违法案件：
（一）在本市有重大影响且案情复杂的案件；
（二）上级机关确定由市劳动保障行政部门管辖的案件；
（三）认为确需由本部门调查处理的案件。
第六条 区县劳动保障行政部门发现对受理的案件无管辖权的，应当移送有管辖权的劳动保障行政部门，受移送的劳动保障行政部门应当受理。受移送的劳动保障行政部门认为受移送案件依照本办法不属于自己管辖的，应当报请市劳动保障行政部门指定管辖，不得再自行移送。
第七条 根据工作需要，市劳动保障行政部门可以直接调查处理发生在区县劳动保障行政部门管辖范围内的案件；也可以把市劳动保障行政部门管辖的案件指定区县劳动保障行政部门处理，接受指定的劳动保障行政部门应当立案查处。
第八条 区县劳动保障行政部门对劳动保障监察的管辖发生争议的，报请市劳动保障行政部门指定管辖。
第九条 区县劳动保障行政部门对其所管辖的案件，根据情况认为确需由市劳动保障行政部门处理的，可以书面报请市劳动保障行政部门决定。
第十条 对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
第十一条 劳动保障违法案件涉及外省市用人单位，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动保障部第25号令）第二十九条的规定，在查处过程中，需要异地调查取证的，可由对该案件具有管辖权的劳动保障行政部门向外省市有关劳动保障行政部门发出协查函，委托当地劳动保障行政部门协助调查。
第十二条 本办法自2005年9月1日起施行。
关于对烟草行业进口检测仪器设备进行调查的通知
国家烟草专卖局
国烟科监[2003]30号
关于对烟草行业进口检测仪器设备进行调查的通知
国家烟草质检中心，各省级烟草质检站：
根据《计量法》、《计量法实施细则》、《反不正当竞争法》等国家法律以及烟草行业有关规定，为维护行业用户利益，确保产品检验数据的可比性和准确性，掌握进口检测仪器的在用情况，经研究，决定对行业近几年使用的进口检测仪器设备进行全面调查，现将具体要求通知如下：
一、本次调查范围为国家烟草质检中心、各省级烟草质检站、卷烟生产企业的技术中心和质检站以及打叶复烤厂1999年以来进口的价值为50万人民币以上检测仪器设备（包括检测环境温湿度精密控制设备）。
二、请各省级烟草质检站将本通知转发至本省所属各有关企业并汇总后填报附表。
请各省级烟草质检站如实填报，认真汇总，于2003年4月4日前报科教司技术监督处。
联系人：雷樟泉，电话：010-63605705，传真：63601480。
电子信箱：kj-jj@stma.tobacco.gov.cn
二00三年四月三日